Qui nous sommes
Fondée en 1980 au Québec, Canada, Attraction fabrique des vêtements personnalisés porteurs de sens par leur design, leur durabilité et les valeurs qu’ils incarnent. Dans un secteur en pleine transformation, nous choisissons d’avancer de façon concrète et mesurable, pour créer des produits dont nous pouvons être fiers.
Nos équipes sont basées au Canada : siège social, entrepôts et usine de décoration à Lac-Drolet, usine de confection à Montréal et bureaux Jameo à Sherbrooke.
Produire mieux
L’industrie textile est l’une des plus polluantes au monde. Nous le savons. Et c’est précisément pourquoi nous choisissons d’agir autrement. Chez Attraction, nos actions sont centrées sur une production respectueuse, la réduction de nos émissions de carbone et la revalorisation des matières.
Produire des vêtements écoresponsables, dans le respect des personnes et de la planète, fait partie intégrante de nos valeurs. Notre collection Ethica utilise exclusivement du coton 100 % biologique certifié et/ou du polyester recyclé certifié GRS ainsi que des fibres revalorisées.
Notre équipe syndiquée décore tous nos vêtements et fabrique la marque Ethica localement. Syndicat des Métallos, Local 9153 pour nos ateliers de Lac-Drolet et Local 7625 pour l’atelier de confection Montréal.
Nous avons parcouru un long chemin depuis 1980.
Nos ambitions continuent d’évoluer avec les besoins de notre temps. Voici nos engagements pour les années à venir :
- 1
Émissions de GES
Calculer nos émissions de GES, mettre en place des initiatives pour les réduire et compenser les portées 1 et 2 à 100 %.
- 2
Opérations
Mettre en place des initiatives pour réduire l’empreinte carbone de nos opérations.
- 3
Fibres éthiques
Améliorer la composition de nos marques Ethica et Initial pour que 80 % de nos vêtements et accessoires contiennent au moins 20 % de fibres éthiques à impact environnemental réduit d’ici 2028.
- 4
Emballages
Favoriser les matériaux recyclés ou compostables pour nos emballages et éliminer complètement l’utilisation des emballages à utilisation unique d’ici 2028.
- 5
Initiatives
Supporter un minimum de 5 initiatives sociales et/ou environnementales au sein de notre entreprise et de notre collectivité par année.
Fibres éthiques
Une des façons les plus efficaces de diminuer l’impact de l’industrie de la mode sur les écosystèmes naturels est d’améliorer la composition des vêtements en optant pour des fibres plus éthiques.
Coton biologique Ethica
Inde · tissus tissés et teints au Canada
Comparativement au coton conventionnel, le coton biologique est cultivé selon des pratiques visant à réduire l’utilisation d’intrants chimiques et l’impact environnemental.
- 70 %Impact sur l’eau réduit
- 14 %Ressources fossiles réduites
- 11 %Émissions de carbone réduites
Coton recyclé Ethica
Turquie ou Chine
Le coton recyclé permet de redonner vie aux rebuts textiles. En réutilisant des rebuts préindustriels pour produire du nouveau fil de coton, l’eau, l’énergie et les colorants sont grandement réduits.
- 80 %Impact sur l’eau réduit
- 15 %Ressources fossiles réduites
- 18 %Émissions de carbone réduites
Polyester recyclé Ethica
Inde et Chine · certifié GRS
Le polyester recyclé est produit à partir de bouteilles PET post-consommation, les mêmes bouteilles en plastique que celles utilisées pour l’eau en bouteille, qui autrement iraient à l’enfouissement ou dans nos océans.
- 17 %Impact sur l’eau réduit
- 43 %Ressources fossiles réduites
- 23 %Émissions de carbone réduites
Sources : HIGG MSI comparant chaque fibre à sa version conventionnelle.
Carboneutralité
En 2022, nous avons collaboré avec l’Université de Sherbrooke sur un projet visant à comptabiliser nos émissions de GES. Depuis, nous avons compensé 100 % de nos émissions de portée 1 et 2 grâce à l’organisme Less Emissions et à l’achat de crédits compensatoires canadiens certifiés selon la norme CSA.
Un audit complet de nos émissions pour l’année 2024 a été réalisé avec LCL Environnement. Nous avons obtenu l’attestation Carboneutre – volet Entreprise, confirmant que nos compensations respectent leurs exigences.
En plus de compenser nos émissions, nous cherchons toujours à les réduire à la source. Depuis février 2024, nous utilisons des encres à cuisson à basse température qui permettent d’abaisser la température de nos fours de sérigraphie et de réduire notre consommation de gaz d’environ 35 %, contribuant ainsi à diminuer nos émissions de GES.
Améliorations énergétiques
Nous sommes engagés à minimiser notre consommation énergétique. Ces projets témoignent de notre volonté d’adopter des pratiques durables et de contribuer à un avenir plus respectueux de l’environnement.
- 2018
Acquisition d’un lave-cadres automatique.
Utilisation réduite de produits chimiques grâce à leur recirculation.
- 2021
Conversion de notre éclairage conventionnel en éclairage DEL.
Installation de détecteurs de mouvement. Réduction de la consommation d’électricité. Qualité d’éclairage optimale.
- 2023
Introduction des encres à cuisson à basse température.
Réduction de la température des fours de sérigraphie. Réduction de la consommation de gaz. Environnement plus confortable.
- 2024
Ajout de l’impression numérique à notre offre de décoration.
Moins d’étapes de préparation et de nettoyage, ce qui réduit la consommation de fournitures et de produits chimiques. Encres écologiques à base d’eau séchées dans un four électrique.
- 2024
Installation d’un système de recirculation d’air.
Réduction des pointes de chaleur durant la saison estivale. Amélioration de la qualité de l’air.
- 2025
Installation de thermopompes pour le secteur bureau.
Optimisation du système de chauffage visant une meilleure efficacité énergétique et plus de confort pour le personnel de bureau.
- 2026
Installation d’une borne de recharge électrique.
Plusieurs membres de l’équipe ont remplacé leur voiture essence par un modèle électrique ou hybride.
Valorisation textile
Valorisation des chutes textiles
Malgré de nombreux efforts et investissements pour limiter à la source les pertes liées à la découpe d’un vêtement, comme notamment l’achat d’un logiciel de placement automatisé et d’un découpeur automatique, une perte inévitable d’environ 18 % du tissu était auparavant dirigée vers les sites d’enfouissement.
Une entente réalisée avec Mécanec Transformation Textile inc. (MTT inc.) permet maintenant d’éviter l’enfouissement de la majorité des chutes textiles Ethica. 27 tonnes de rebuts textiles ont été sauvées de l’enfouissement en 2025, soit l’équivalent d’environ cinq éléphants !
27 tonnes de rebuts textiles ont été sauvées de l’enfouissement en 2025, soit l’équivalent d’environ cinq éléphants !
Autres initiatives
Gestion des matières dangereuses
Nos matières dangereuses résiduelles sont traitées, recyclées ou éliminées de façon sécuritaire par FEC Technologie. En 2025, nous avons réduit nos résidus de canettes d’aérosols de 78 % et nos matières dangereuses liquides et solides de 48 % par rapport à 2024.
Emballages
Depuis 2019, nous avons réutilisé des dizaines de milliers de boîtes de nos fournisseurs. Cela représente une récupération annuelle d’en moyenne 25 %.
Transport
98 % de la marchandise Initial est transportée par bateau, un mode de transport générant moins de gaz à effet de serre que l’avion.
Réutilisation, revente et don
99 % de nos retours clients et unités non conformes sont réutilisables malgré leurs défauts esthétiques. Nous prolongeons leur vie en les revendant via des partenaires, en les donnant à des personnes dans le besoin ou en les utilisant pour des tests de décoration.
Encre noire écoresponsable
Notre encre noire écoresponsable est fabriquée à partir d’encres récupérées, une façon concrète de réduire le gaspillage et de favoriser la réutilisation des matières.
Entretien
Nos étiquettes d’entretien sensibilisent nos clients à l’importance de laver à la main ou à la machine à l’eau froide et de sécher à l’air libre, pour réduire la consommation d’énergie et d’eau.
Équipe et diversité
La contribution de travailleurs qualifiés venant du monde entier a soutenu la croissance de l’entreprise, mais aussi de ses communautés. L’atelier de Montréal compte 62 membres issus de nombreuses nationalités différentes (Brésil, Chine, Congo, Vietnam, Madagascar, Cambodge, Liban, Syrie, Arménie, El Salvador, Thaïlande, Honduras, Inde, Afghanistan).
À cela s’ajoute l’accueil de travailleurs étrangers aux ateliers de Lac-Drolet, qui comptent maintenant 29 membres provenant de Colombie, du Guatemala et de Madagascar, faisant passer de 1 % à 65 % le nombre de travailleurs issus de la diversité au sein de l’entreprise depuis 2021.
- 70 %
- Femmes
- 30 %
- Hommes
- 16
- Nationalités différentes
- 65 %
- Travailleurs issus de la diversité à Lac-Drolet
Communauté
Nous sommes engagés à faire un peu plus, chaque jour, pour offrir un climat agréable et stimuler un désir de se dépasser favorisant ainsi le développement de liens positifs durables.
Nous voulons voir se développer notre communauté en offrant des emplois de qualité et en nous investissant pour que notre milieu de vie soit attrayant pour nos concitoyens, nos enfants et les gens qui découvrent notre magnifique région.
Au-delà de notre équipe, de nos clients, de notre communauté et de notre région, nous demeurons fidèles à nos valeurs avec nos partenaires internationaux. Nous soutenons la même approche éthique pour tous.
- Défi-Drolet, Fondation Christian Vachon et Courez en couleurDes causes qui supportent l’activité physique.
- Fashion RevolutionPour de meilleures pratiques et conditions de travail dans l’industrie du vêtement.
- Place aux jeunes du GranitAccompagne les jeunes dans leur projet d’établissement en région.
- Projets jeunesseÉcole primaire Sacré-Coeur, Polyvalente Montignac et camps de jour SAE.
- Culture et musiqueFestival Colline, Festif de Baie St-Paul, Festival Sandy Bay et Chapelle du rang 1.
- Maison La Cinquième SaisonAccompagnement pour les gens en fin de vie.
Le travail continue.
Nous n’avons pas toutes les réponses. Mais chaque décision est une occasion de faire mieux, et nous sommes convaincus qu’en misant sur des choix plus conscients et des actions concrètes, nous pouvons contribuer à un changement durable.
2025 · Dernière mise-à-jour : 02/2026